关于劳动仲裁裁决书上诉期限，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（2007年）第五十条明确规定：对第四十七条规定以外的其他劳动争议仲裁裁决不服的，当事人可自收到裁决书之日起15日内向法院起诉；逾期不起诉则裁决生效。若争议案件不属于一裁终局情形，该15日上诉期限直接适用，需严格遵守，否则将丧失诉讼救济权利。
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劳动仲裁裁决书的上诉期限（15日，自收到裁决书起算）是维权关键。若对非一裁终局的裁决不服，可在15日内起诉；若为一裁终局裁决，劳动者不服仍可15日内向法院起诉，用人单位则需在30日内向中级法院申请撤销裁决，不能直接上诉。
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劳动仲裁裁决书上诉期限存在特殊情况： 1、因不可抗力（如自然灾害）或正当理由（如突发重病）耽误期限的，可在障碍消除后10日内向法院申请顺延，经审查同意后可延长。 2、一裁终局裁决中，劳动者不服仍有15日上诉期；用人单位不服不能直接上诉，需30日内向仲裁委所在地中级法院申请撤销裁决。
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处理劳动仲裁裁决书上诉时需避免以下错误： 1、忽视15日上诉期，拖延导致裁决生效后无法诉讼； 2、起诉材料不全（如起诉状不清、遗漏证据），可能被法院不予受理； 3、选错管辖法院，需明确劳动争议管辖规定。若有疑问或不确定自身风险，欢迎随时咨询我为您解答。

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