劳务中介收费却未安排工作，您有权要求其履行合同或退还费用。具体分以下情况说明：
1. 若合同明确约定岗位、时间、薪资等，中介未履约即违约，您可要求继续安排工作或解除合同并全额退费。
2. 若合同对工作安排约定模糊（如仅写“推荐工作”而非“确保入职”），需结合中介宣传、沟通记录等证据判断。若中介曾口头或书面承诺“一定安排工作”，即使条款不明确，也构成违约，可要求部分或全部退费。
3. 若因不可抗力（如突发政策导致岗位取消）且合同有免责条款，中介可部分或全部免责，但需及时通知并提供证明；若无免责事由，中介仍需担责。
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劳务中介收费未安排工作，可依据《中华人民共和国合同法》第一百零七条（1999年3月15日第九届全国人民代表大会第二次会议通过）明确法律责任。该条款规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
您与中介形成服务合同关系，中介收费后有义务按约定安排工作。若未履行核心义务，即属“不履行合同义务”，您作为守约方，有权要求中介“继续履行”（安排工作）或“采取补救措施”（如退还中介费）。例如：您支付500元中介费，合同约定1周内安排进厂，中介逾期2周且无合理理由，即构成违约，您可依据该条款主张退还500元，并要求赔偿合理交通、误工损失（如有合同约定或实际发生）。该条款为您维权提供直接法律依据。
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劳务中介收费未安排工作时，错误操作易导致维权困难，需避免以下行为：
1. 未保留关键证据直接冲突：发现未安排工作后，仅电话或当面争吵，未保存合同、付款凭证，甚至删除聊天记录。后续投诉或诉讼时，因无法证明中介违约，将维权无门。
2. 轻信“口头承诺”不签书面合同：部分求职者图方便，仅口头约定就让中介安排工作并付费，未签正式合同。当中介未履约时，因无明确约定，中介可能否认承诺，无法认定违约事实。
3. 拖延维权超过诉讼时效：普通民事纠纷诉讼时效为三年，自知道或应当知道权利受损之日起算。若超过三年未协商、投诉或起诉，将丧失胜诉权，即使证据充分也无法通过法院强制退费。若您已操作不当，建议尽快联系我为您评估补救措施，避免权益进一步受损。
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劳务中介收费未安排工作的处理，可能受以下特殊情况影响：
1. 中介以“不可抗力”拒绝退费：若中介主张因不可抗力（如政府政策限制、疫情导致企业停工）且合同有免责条款，可部分或全部免责。例如：合同约定“政策调整导致岗位取消的，退还50%中介费”，实际确因政策变化无法安排，您可能无法全额退费，只能按约定比例追回部分费用。
2. 合同含“霸王条款”：若中介格式合同有“无论是否安排工作，中介费概不退还”“推荐工作后求职者因自身原因未入职的，中介费不退”等排除您主要权利的条款，根据《民法典》第四百九十七条，该条款可能因“不合理免除或减轻责任、加重对方责任、限制对方主要权利”而无效。但需注意，若您已签字确认且无法证明中介未尽提示说明义务，可能仍需诉讼主张条款无效，增加维权难度。
3. 中介机构已注销或“跑路”：若中介收取费用后注销公司或负责人失联，协商、投诉无法进行，需通过诉讼向原股东追讨，但需举证证明股东滥用法人独立地位逃避债务等情形，维权周期长、成本高，能否追回取决于股东偿付能力。

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